Вакансія HR Generalist до Львівського медіафоруму
HR Generalist, знайдись! Шукаємо в нашу команду людину, яка стане серцем організації і повелителем / повелителькою всіх робочих комунікацій.
Львівський медіафорум — це громадська організація про медіа і для медіа. З 2013 року працюємо, щоб українські ЗМІ ставали «здоровими» — глобальними, професійними, етичними та спроможними.
З моменту повномасштабного вторгнення ми не тільки зберегли, але й збільшили команду. Зараз в організації працює 20 людей. Ми продовжуємо зростати кількісно та якісно.
Що ти отримаєш від роботи в нашій команді?
- Можливість робити українські медіа кращими та вкладатись у перемогу. Команда ефективно працює з медіа — медіа роблять крутіший контент і перемогу на інформаційному фронті. Профіт!
- Можливість побудувати HR-процеси з нуля. Ти станеш нашим першим ейчаром (і ніколи не почуєш «а от наш попередній ейчар робив так»).
- Гібридний формат роботи. Ти проводитимеш в офісі два дні на тиждень, аби тримати зв’язок з командою. В інші дні можна працювати там, де зручно.
- Стабільність і впевненість, наскільки це можливо у воєнний час. Ми працюємо з 2013 року, а з 24 лютого 2022 року команда продовжує рости.
- У тебе буде 2 вихідні на тиждень і 24 дні відпустки на рік. Ми стараємось не овертаймити, а якщо вже таке трапляється — компенсуємо додатковими вихідними.
З нами не так, як з іншими:
Раз на місяць у нас є четвергові сніданки, коли ми їмо хумус і говоримо про все на світі (крім роботи). Хіба ж це не мрія для HR-а? Нам не треба пояснювати, наскільки такі неробочі зустрічі важливі для команди.
У тебе буде змога втілювати ідеї і пробувати нові ролі. Минулого місяця наша фінменеджерка керувала ремонтом офісу, а Head of PMO чілила на резиденції з журналістами та журналістками в Карпатах. Не через економію на підрядниках, а щоб кайфувати й не вигорати.
Що ти в нас робитимеш?
- Займатимешся рекрутингом (70%) і будуватимеш HR-процеси (30%).
- Адаптуватимеш нових працівників / працівниць.
- Ти будеш серцем організації і всіх робочих комунікацій: людиною-підтримкою, яка вислухає і дасть пораду (а якщо треба, то й конструктивного копняка).
- Налагоджуватимеш комунікації в команді.
- Безпосередньо впливатимеш на ефективність роботи команди й кожного працівника та працівниці.
Ти впораєшся, якщо:
- Маєш досвід у підборі працівників / працівниць.
- Аналізуєш воронку підбору.
- Відрізняєш executive search від масового підбору.
- Шукаєш можливості, а не причини, «чому ні».
- Слово «дедлайн» дисциплінує і мотивує, а «синергія» для тебе — не порожній звук.
Ти не мусиш знати, хто кому колишній головред у медіатусовці, але класно, якщо в тебе добре з медіаграмотністю і тема журналістики тобі не байдужа.
Зайнятість: фултайм.
Локація: Львів (це для нас дуууже важливо).
Заповни гугл-форму, щоб зголоситись на вакансію.
Якщо ми бачимо, що між нами можливий метч, сконтактуємо з тобою і будемо раді познайомитися ближче.
